A mon propos

« Je suis un professionnel de l’écoute et de la relation à l’autre dans l’action du changement. »

Mes formations

  1. Licence en sciences économiques
  2. Certificat de Formateur d’adulte
  3. Certification de Mentoring Coach
  4. Formation de Master Coach (coaching systémique, coaching de dirigeant, coaching d’équipe, ennéagramme)
  5. Certificat de praticien PNL

Mon activité professionnelle

Au présent:

  1. Formateur et coach
  2. Chargé de cours He-Arc (Neuchâtel et Yverdon) en Leadership et Management

Au passé:

  1. Directeur logistique & Systèmes d’information
  2. Supply Chain Manager
  3. Chef de projet
  4. Consultant en systèmes d’information

Présentation générale

Après une expérience de 5 ans dans le conseil en systèmes d’information, j’ai intégré différentes sociétés de l’industrie horlogère notamment. L’exercice du management durant plus de 10 ans a représenté une étape déterminante dans mon activité professionnelle.

Conduire et accompagner des collaborateurs dans leur travail a représenté une tâche dynamisante et motivante. Par le partage de valeurs humaines et mon sens de la communication, j’ai pu inculquer un fort esprit d’équipe.

En voulant donner toujours plus de sens à tout ce que j’entreprends, j’ai souhaité m’orienter vers ce qui me passionne: les défis humains. C’est pourquoi j’ai développé une activité indépendante de formateur et de coach en entreprise dans les domaines du leadership, du management, de la communication et du développement personnel.

Mon poste de chargé de cours à la HEG-Arc de Neuchâtel, dans les domaines du leadership et du management, enrichi mon activité.

Aujourd’hui mon intention est de vous accompagner dans vos projets individuels et d’équipe afin de construire un avenir riche de sens pour vous-même et pour les entreprises de l’arc jurassien.

Mon moteur : « Voir grandir l’autre et grandir avec lui »


Plus de détails  >

Mes convictions

  1. Tout le monde a des talents et peut les développer (« Yes, you can! »).
  2. Chaque être a les ressources en lui pour devenir le leader de sa vie.
  3. En prendre conscience développe votre énergie et augmente votre efficacité et votre performance.
  4. Une solution est de développer l’autonomie des cadres et des collaborateurs face à la complexité et l’incertitude vécues dans les organisations.

Une citation – une ressource

« Tout être humain est un sculpteur qui s’extrait lui-même de la pierre qu’il travaille. »

François de Malherbe